在這個事事要求專業的時代，工作相關專業的能力或語言專長，已經是職場的必要條件，考取證照，學歷資格諸如此類，已經是社會新鮮人汲汲營營的主要目標，但是，這些自身擴張真的足夠嗎？
在職場上，我們做的理直氣壯，該這麼做就這麼做，頂著專業頭銜，就是把自己責任的事情按標準做好。畢竟正常程序就是如此，誰能說不對呢？
工作，是把事情做好，但是更重要的是把人做好。
試想，當你是一個主管，領導許多人，手下每個員工表現平平，相處融洽，但唯一個員工工作表現優異，卻和其他同事格格不入，總是會議中意見最多且最不同的人（即使聽起來似乎有點道理），當你是主管，你會辭退誰？
如果你是培養一株大樹，你會希望他越長越高，但是當你孕育的是一做森林，一棵過大的大樹妨礙森林成長時，砍掉他是最佳的辦法。
身為森林裡的樹，我們要長高，但是也要給其他樹一起成長的空間（你可以偷偷長得比大家高一咪咪）；你要吸取養分，但也要讓其他樹也有養分可以吸收（當然養分如何化為能量就要靠自己的修為）；如果你在熱帶叢林，請不要把自己變成松樹（即使松樹好像比較值錢）；請記住，森林之所以存在，絕不可能只有一棵樹。
（有點極端的文章，單純有感而發，與大家共同勉勵啦！）
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